INNERHOFER - Rebranding mit Charakter
In enger Zusammenarbeit mit INNERHOFER haben wir das Branding der Marke konsequent weiterentwickelt und auf ein neues Niveau gebracht. Statt der in der Sanitärbranche häufig anzutreffenden neutralen, zurückhaltenden Optik setzt die Marke jetzt bewusst ein Statement: Markantes Navy Blue, dynamische Übergänge und ein modernes, interaktives Layout verleihen INNERHOFER einen klar erkennbaren, charakterstarken Auftritt. Das Design wirkt nicht nur zeitgemäß, sondern transportiert konsequent das neue Markenverständnis – kraftvoll, hochwertig und mit Fokus auf Persönlichkeit und Kompetenz.
Dabei ging es uns nicht nur um eine optische Neuausrichtung. Wir haben die digitale Nutzererfahrung ganzheitlich überdacht und eine klare Struktur geschaffen, die sowohl B2B- als auch B2C-Zielgruppen intuitiv begleitet. Inhalte, Produktwelten und Services sind jetzt gezielt entlang relevanter Bedürfnisse aufgebaut – schneller erreichbar, leichter erfassbar und deutlich interaktiver.
Ein zentraler Bestandteil der digitalen Transformation ist der gemeinsam entwickelte KI-basierte Stilberater, der Kundinnen und Kunden über einen interaktiven Funnel zum passenden Badstil führt. Ergänzt wird dies durch ein digitales Brandbook, das als verbindliche Quelle für Design-, Tonalitäts- und Markenrichtlinien dient. Dadurch bleibt INNERHOFERS Markenbild über alle Kanäle hinweg konsistent und langfristig skalierbar.
Employer Branding
Nach der visuellen und digitalen Modernisierung war klar: Der nächste Schritt muss den Kern der Marke sichtbar machen – die Menschen bei INNERHOFER.
Im zweiten Teil des Projekts haben wir daher eine Employer-Branding-Kampagne entwickelt, die bewusst auf Echtheit setzt. Unter dem Leitmotiv „Herz + Hand“ wurden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur porträtiert, sondern auch interviewt. Die Gespräche wurden stilistisch hochwertig gefilmt und anschließend nahtlos in die Website eingebunden. So entstehen Einblicke, die das Unternehmen nicht inszeniert, sondern erlebbar machen.
Für die fotografischen Motive haben wir die Mitarbeiter mit Wassereffekten inszeniert. Die Aufnahmen wurden gezielt bearbeitet, um Bewegung, Dynamik und die Verbindung zum Thema Wasser zu betonen. Das Ergebnis wirkt kraftvoll und zugleich authentisch.
Durch die Integration der Interviews und Bildmotive entlang aller Recruiting-Touchpoints – von Karrierewebsite über Social Media bis hin zur Bewerberkommunikation – entsteht ein HR-Auftritt, der INNERHOFER als modernen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Arbeitgeber positioniert. Nicht als Kampagne, sondern als Haltung.
Frequently Asked Questions
FAQ
Der neue Auftritt setzt auf dunkleren Hintergrund, farbige Verläufe und dynamische Elemente – ein klarer Bruch mit dem üblichen Weiß der Branche.
Der User beantwortet einige kurze Fragen und erhält automatisch Vorschläge für passende Badstile inkl. Inspiration und Orientierung.
Es bietet eine klare Übersicht über alle Markenrichtlinien, Farben, Schriften und Downloads – ideal für Partner, Medien und interne Teams.
„Herz + Hand – INNERHOFER und Du.“ zeigt echte Mitarbeiter, ihre Geschichten und ihre Verbundenheit zum Unternehmen – emotional und authentisch.
