Jobportal 3.0
Mit dem jüngsten Go-live unserer Jobportal-Solution für unseren Kunden HRM verfeinerten wir den optischen Auftritt der Portale, um das Niveau der User Journeys für eine ideale Interaktion bedeutend anzuheben. Darüber hinaus konnten wir hier einen wichtigen Grundstein in Bezug auf die Usability-Ausrichtung legen, damit auch zukünftige Erweiterungen in der gleichen Design-Logik abgebildet werden können. Hierdurch gelang es uns, die Corporate Identity der Portale in ein noch besseres generisches Design-Konzept zu bringen, welches UI- und UX-Design perfekt vereint.
Wir starteten den Konzeptions-Prozess mit einer User Interface Design-Analyse, um gezielt mögliche Stopper in der User Journey zu identifizieren. Dies half uns enorm in der Ausrichtung des neuen Design-Konzeptes, mittels welchem wir sowohl die User Experience als auch das Interface Design auf ein noch besseres Level bringen konnten. Wir reduzierten die grafische Darstellung, indem wir die Farbgebung fokussierten, um so den Stellenangeboten und Firmen eine noch höhere Gewichtung zu geben. Zusätzlich war der farbliche Fokus besonders wichtig im Hinblick auf das Interface Design der Navigations-Struktur. Durch die klare Abtrennung der Farben sowie die Anpassung der Schriftgrößen und Elemente findet sich der User noch besser zurecht. Angesichts der breit gefächerten Zielgruppen der Job-Portale ist eine leichte, intuitive Bedienbarkeit besonders wichtig.
Begleitet wurde der Relaunch von einem neuen Icon und einer Stilisierung des Grafik-Konzepts. Dies trägt zu einem noch stärkeren Marken-Building der Portale bei und wirkt sich im verkaufsunterstützenden Prozess der Produkt- und Preis-Seiten besonders positiv aus.
Die Job-Suche bildet nach wie vor den Kern der Plattform, welche wir mittels einer semantischen Suchtechnologie realisierten – mit allen angebundenen Logiken absolut „State of the Art“ unter den Open-Source-Suchtechnologien. Wir integrierten das Job-Alarm-System noch stärker in den Mittelpunkt der Plattform: In der Job-Suche existieren nun vier weitere Möglichkeiten, die aktuelle Job-Suche als Job-Alarm zu speichern. Hierdurch profitiert der User von der automatischen Information über alle neuen Stellenangebote.
Nicht nur im Frontend haben wir vieles verbessert, auch der Pagespeed profitiert von unserer Optimierung. Wir rekonstruierten die Jobportal-Infrastruktur vollständig und konnten so die Seitengeschwindigkeit und Ausfallsicherheit enorm steigern. Durch die Integration eines Varnish Caches in die Infrastruktur ist die Seiten- und Ladegeschwindigkeit nun auf einem absoluten Top-Level.
User Experience und User Interface Design
UX- und UI-Design ist eines der wichtigsten Elemente bei der Verbesserung der Jobportale, um eine noch bessere Customer Journey zu ermöglichen. Eine benutzerfreundliche und ansprechende Benutzeroberfläche kann dazu beitragen, dass Jobsuchende effizienter nach passenden Stellen suchen können. Die passende UX-Designstrategie trägt dazu bei, dass Bewerbungen einfacher und schneller abgeschlossen werden können.
Einige der wichtigsten Aspekte, die bei der Gestaltung einer erfolgreichen Jobsuche-Plattform berücksichtigt werden sollten, sind:
Einfache Navigation
Eine klare und intuitive Navigation ist entscheidend, um Jobsuchenden zu helfen, schnell und einfach nach passenden Stellen zu suchen.
Filter- / Suchfunktionen
Filter- und Suchfunktionen sollten so gestaltet sein, dass Jobsuchende möglichst simple die gewünschten Ergebnisse finden können.
Mobile Optimierung
Da immer mehr Jobsuchende mobile Geräte nutzen, ist es wichtig, dass die Plattform auch auf mobilen Geräten gut funktioniert und eine optimierte Benutzererfahrung bietet.
Personalisierung
Eine personalisierte Benutzererfahrung kann dazu beitragen, dass Jobsuchende unkompliziert passende Stellen finden und sich bewerben können.
Barrierefreiheit
Die Job-Plattform sollte so gestaltet sein, dass sie für alle Benutzer zugänglich ist, unabhängig von ihren Fähigkeiten oder Einschränkungen.
Fazit
Insgesamt kann eine gut gestaltete UX- und UI-Designstrategie dazu beitragen, dass Jobsuchende mit wenigen Klicks die passenden Stellen finden und sich bewerben können. Wir sind überaus stolz auf das Ergebnis unserer Überarbeitung der Jobportale 3.0. Mit einer idealen, optisch übersichtlichen Umsetzung bieten sie nun die perfekte Basis, um Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen. Mehr zu unserem Jobportal-System erfahren Sie in unserem Blog Artikel "Juice Jobs in neuem Design".
