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Jeder Gutschein ist mit einem Barcode versehen, der im Hotel gescannt und direkt abgerechnet werden kann. Optional kann der Gutschein auch mit einem QR-Code oder einem alphanumerischen Code versehen werden, um die Einlösung noch flexibler zu gestalten.
uniteCMS verfügt über ein granulares Rechte- und Rollenmanagement. Zugriffsrechte lassen sich feingranular pro Benutzer, Team oder Rolle definieren – sowohl auf Ebene einzelner Inhaltstypen als auch auf Feldebene. So wird sichergestellt, dass jede Person im System nur das sieht und bearbeiten kann, was für sie relevant ist.
Ja, uniteCMS unterstützt Mehrsprachigkeit nativ. Inhalte lassen sich in mehreren Sprachen pflegen, ohne dass dafür separate Systeme oder Workarounds nötig sind. Auch Sprachen wie Arabisch oder Chinesisch können problemlos abgebildet werden. Das macht uniteCMS besonders geeignet für internationale Projekte oder Plattformen mit mehrsprachigen Zielgruppen.
Ja, und das ist einer der zentralen Stärken von uniteCMS. Über die GraphQL API lassen sich nicht nur Inhalte abrufen, sondern auch individuelle Geschäftslogiken implementieren und externe Systeme sauber anbinden. uniteCMS eignet sich damit nicht nur für klassische Websites, sondern auch für datengetriebene Plattformen, interne Tools und maßgeschneiderte digitale Produkte.
Ja, uniteCMS speichert Revisionen von Inhalten, sodass Änderungen nachvollziehbar bleiben und frühere Versionen bei Bedarf wiederhergestellt werden können. Das ist besonders in Projekten mit mehreren Redakteur:innen oder häufigen Inhaltsaktualisierungen ein wichtiger Sicherheitsfaktor.
Ein klassisches CMS verwaltet Inhalte und stellt sie gleichzeitig auf einer bestimmten Ausgabe dar – meist einer Website. Ein Headless CMS wie uniteCMS trennt diese beiden Ebenen konsequent voneinander. Inhalte werden zentral verwaltet und über eine API an beliebige Frontends ausgespielt – Websites, Apps, digitale Plattformen oder individuelle Anwendungen.
Ein weiterer wesentlicher Unterschied liegt im Aufbau selbst: Während klassische CMS-Systeme oft mit vordefinierten Strukturen und starren Inhaltsschemata arbeiten, wird bei uniteCMS das Datenmodell für jedes Projekt individuell entwickelt. Inhaltstypen, Felder und Strukturen werden gezielt auf die Anforderungen des jeweiligen Kunden zugeschnitten – nicht umgekehrt. Der modulare Aufbau erlaubt es dabei, genau die Funktionen zu kombinieren, die ein Projekt wirklich braucht. So entsteht keine Standardlösung von der Stange, sondern ein System, das von Grund auf zur jeweiligen Anforderung passt. uniteCMS basiert auf der Basis des Symfony Frameworks und bringt dadurch ein breites Spektrum von Open Source Komponenten mit.
Mit uniteCMS lassen sich Inhalte präzise nach den Anforderungen eines Projekts modellieren. Über 50 Feldtypen ermöglichen die strukturierte Verwaltung von Texten, Bildern, Dateien, Referenzen, Geodaten und vielen weiteren Datentypen. Funktionen wie Conditional Fields erlauben es, Felder kontextabhängig ein- oder auszublenden – so bleibt das Backend übersichtlich und genau auf den Anwendungsfall zugeschnitten.
Mit INJOBS erhalten HR-Teams eine zentrale Übersicht aller Bewerbungen, strukturierte Kandidatenprofile und digitale Kommunikationsmöglichkeiten – für ein professionelles und effizientes Bewerbermanagement.Mit INJOBS erhalten HR-Teams eine zentrale Übersicht aller Bewerbungen, strukturierte Kandidatenprofile und digitale Kommunikationsmöglichkeiten – für ein professionelles und effizientes Bewerbermanagement.
Ja, INJOBS ist sowohl für KMU als auch für größere Unternehmen geeignet. Die Plattform lässt sich flexibel an individuelle Anforderungen im Personalmanagement und Recruiting anpassen.
INJOBS automatisiert zentrale HR-Prozesse, reduziert administrativen Aufwand und verbessert die Kandidatenkommunikation. Unternehmen profitieren von schnellerer Besetzung offener Stellen und einer höheren Qualität der Bewerbungen.
INJOBS ist eine digitale Recruiting- und HR-Plattform, die Unternehmen bei der effizienten Personalgewinnung unterstützt. Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Einstellung optimiert INJOBS den gesamten Recruiting-Prozess.
Ja. Die neuen Deluxe-Hotelseiten bieten eine optimierte mobile Ansicht, klare Struktur und alle wichtigen Informationen auf einen Blick – perfekt für unterwegs.
Der Buchungsprozess ist jetzt benutzerfreundlicher, schneller und übersichtlicher. Zusätzlich können Sie Gutscheine direkt im Buchungsprozess einlösen und Ihre Traumreise flexibel planen.
Neu sind unter anderem die Headerfunktion mit Countdown, die verbesserte Darstellung von Reisen und Sonderaktionen sowie Deluxe-Hotelseiten, die besonders für Mobile optimiert sind.
Die Website wurde komplett redesigned – mit modernem Look, intuitiver Navigation und optimierter Darstellung für alle Endgeräte.
Durch die Partnerschaft mit Actum Digital können wir unsere Kund:innen international und umfassend betreuen. Mit über 500 Expert:innen an sieben Standorten zählt Actum zu den größten Digitalagenturen Europas. Das ermöglicht uns, Projekte schneller, effizienter und innovativer umzusetzen und von internationalem Fachwissen und Best Practices zu profitieren.